"Für mich bedeutet Supervision, einen vertrauensvollen Rahmen zu schaffen, der Reflexion, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihrer Arbeit ermöglicht."

Als Supervisorin unterstütze ich dabei, Herausforderungen und mögliche "blinde Flecken" zu identifizieren, um diese zu bewältigen und die Qualität der Arbeit zu optimieren. Durch gezieltes Hinterfragen, Feedback und gemeinsames Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten möchte ich dazu beitragen, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen und nachhaltige Fortschritte zu erzielen.

Häufig werden von Einzelpersonen und Teams folgende Themenstellungen angefragt: 

• Reflektieren der eigenen beruflichen Aufgaben, Funktionen und Rollen sowie Weiterentwicklung und Verbesserung beruflicher Kompetenzen, persönlicher Stärken und Führungsqualitäten

• Fördern einer wertschätzenden Zusammenarbeit und Integration neuer Teammitglieder sowie die Bearbeitung belastender Erlebnisse und Entwicklung von Bewältigungsstrategien

• Einen konstruktiven Umgang mit Unterschieden, Spannungen und Konflikten kultivieren

• Führungswechsel und -nachfolge bestmöglich bewältigen

• Stressbewältigung, Selbstfürsorge und Resilienzstrategien erlernen 

• Fallsupervision

Jede Situation ist einzigartig, und ich stehe zur Verfügung, um individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele einzugehen.